¿Necesitas realizar una demanda por despido injustificado?
Si te acaban de despedir, eres estudiante de derecho o simplemente necesitas realizar una demanda en materia laboral, no debes preocuparte, la Ley Federal del Trabajo establece que no existen reglas o formas específicas de realizar una demanda, basta con que se establezcan los
hechos claramente, debiendo expresar los puntos petitorios.
A continuación te presentamos un formato básico de una
demanda por despido injustificado, reclamando como prestación principal la indemnización
constitucional:
NOMBRE DEL TRABAJADOR
VS
(EMPRESA O PATRON)
ACCION: INDEMNIZACIÓN
CONSTITUCIONAL
ASUNTO: SE PRESENTA
DEMANDA
JUNTA
LOCAL DE CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE
DEL ESTADO DE PUEBLA.
P
R E S E N T E
__________________________, promoviendo
por propio derecho, señalando para oír y recibir notificaciones el ubicado en ____________________,
Puebla, Puebla; y designando como mis apoderados en los términos de la carta
poder que se adjunta al presente a los licenciados en derecho __________________________________de
forma indistinta, respetuosamente expongo:
Vengo a demandar por
despido injustificado a “______________ SA DE CV”, señalando como domicilio para que sea legalmente
emplazado el ubicado en: _____________________________________, Puebla, C.P.
72820; de quien reclamo el pago y cumplimiento de las siguientes:
P R E S T A C I O N E S:
a)
Indemnización
por despido injustificado equivalente a tres meses de salario, de acuerdo a lo
establecido en el artículo 48 de la Ley Federal del Trabajo.
b)
El
pago de los salarios caídos y vencidos y que se sigan venciendo desde el
momento de mi injustificado despido, durante la tramitación de este juicio y
hasta que se ejecute el laudo respectivo, con los intereses que se generen.
c)
El
pago de la parte proporcional de vacaciones y prima vacacional, correspondiente
al año en curso, a razón de __ días y el __% respectivamente, tal y como fue
cordado en el contrato individual de trabajo el cual no se me fue pagado.
d)
El
pago de la parte proporcional de aguinaldo correspondiente al año en
curso, a razón de __ días, tal y como
fue pactado en el contrato individual de trabajo el cual no me fue pagado.
Se funda la presente demanda en los siguientes
hechos y consideraciones de derecho:
H E C H O S:
1.- Con fecha __________ de marzo del año 2007,
ingrese a laborar a con la demandada, celebrando el suscrito contrato
individual de trabajo por escrito, mismo que celebre con el C. ___________
quien funge como representante legal de la moral demandada, ingresando a
laborar en el puesto de _______ y que
desempeñe desde entonces hasta la fecha de mi injustificado despido.
2. Las actividades para las cuales fui contratado
las desempeñaba en un horario comprendido de las __________, de lunes a viernes
de cada semana, durante todo el tiempo que duró la relación laboral, teniendo
como días de descanso los días sábados y domingos. Mi jefe inmediato era
___________, quien se desempeña en aquella compañía como
_________________________.
3. La parte demandada me estableció diversos
salarios a lo largo de la relación laboral, siendo mi último salario base por
la cantidad de __________ (cantidad en letra) el cual me Salario que se deberá
de tomar en cuenta al momento de cuantificar todas y cada una de mis
prestaciones laborales. El
día en que se me pagaba mi salario, lo era los días quince y treinta de cada
mes, se me pagaba por medio de tarjeta de débito ____________, previa firma de
recibo de nómina que hacía en el interior de las oficinas de la Dirección
General.
4. Resulta que el pasado____ de septiembre a las 18
horas al momento de presentarme a laborar, la gerente ___________________ me llamo a sus oficinas y en compañía del abogado de la compañía (de
quien desconozco su nombre) me dijo que ya no laboraría en esa empresa, al
pedirle explicación del despido me pidieron que firmara un documento que al
parecer era una carta de renuncia, documento que desde luego no firme pues al
requerirle me hiciera pago de mi finiquito así como demás prestaciones la
respuesta fue negativa.
Considero
que he sido objeto de un despido por demás injustificado, razón por la cual me
veo en la necesidad de reclamar las prestaciones de ley ante esta autoridad,
pues como lo he dejado narrado en los hechos de la presente demanda, he sido
despedido de forma por demás injustificada de mi trabajo.
D E R E C H O
I.-
Es competente esta autoridad laboral en términos de lo prevenido por el
artículo 123 Constitucional; 529, 621 y relativos aplicables de la Ley Federal
del Trabajo.
II.-
Son aplicables en cuanto al fondo los diversos 48, 162 y demás relativos y
aplicables que señala la Ley Federal del Trabajo.
III.-
En cuanto al procedimiento se rige por lo dispuesto en el Título Catorce de la
Ley Federal del Trabajo.
Por
lo anteriormente expuesto y fundado a esta Honorable Junta, atentamente pido:
PRIMERO.-
Tenerme por presentada en tiempo y forma legal, iniciando juicio ordinario en
contra de la demandada mencionada en el proemio de este ocurso.
SEGUNDO.-
Con las copias simples que acompaño correr traslado a los demandados en el
domicilio señalado con los apercibimientos de ley.
TERCERO.-
Señalar día y hora para que tenga verificativo la audiencia de conciliación,
demanda, excepciones, ofrecimiento y admisión de pruebas.
CUARTO.-
Previos los trámites de Ley, condenar a la demandada al pago de todas y cada
una de las prestaciones reclamadas.
ATENTAMENTE
PUEBLA,
PUEBLA A 7 DE DICIEMBRE DE 2015.
______________________________
Nombre y firma
Si no eres abogado o estudiante de derecho es necesario que te acerques a uno para que te asesore, puesto que la buena elaboración de la demanda resulta fundamental para el resultado del asunto.
